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关于举办澳门新葡亰网址大全专家讲师TTT及课件开发——“专家讲师塑造与提升”培训交流会的通知

2016-04-28

各专家讲师:

澳门新葡亰网址大全招募的专家讲师多数为投研、风控、法律、信评等领域的实战专家,具备丰富的专业常识和实践经验。专家讲师在分享经验的同时如何克服主题过于宽泛,内容深度不够;只从自己专业领域出发,忽视学员的理解能力;观点无力,佐证资料说服力不强;讲解如同旁白,课堂呈现形式单一等问题?如何引发学员的共鸣?如何使讲授的内容获得学员的信任和敬重?

同时,成功的课程开发模型将有助于传播分享有价值的成果。在当今移动互联网时代,传统的课程开发模型显然已经不能适应复杂多变和锐意创新的需要。传统的课程开发太过注重内容而不是学员的学习体验,常识信息的灌输重于工作技能的实际掌握。基于场景、以学员为核心、关注学员体验、关注解决问题的课程已经成为当前企业培训的大势所趋。

为了提高培训效果,提升专家讲师授课技巧与课程设计开发能力,澳门新葡亰网址大全拟于510日举办“专家讲师塑造与提升”培训交流会,为行业培养更加职业的专家讲师。具体通知如下:

一、会议时间和地点

(一)会议时间:20165109:00-17:30

(二)会议地点:北京天泰宾馆一层会议厅西城区南礼士路头条1号)

二、 会议内容

(一)中国保险资产管理业发展现状与趋势;

(二)TTT授课技巧培训;

(三)SAM课程设计与开发培训;

(四)保险资金运用基础课程、新葡亰面授课程交流与安排。

三、 参会对象

(一)澳门新葡亰网址大全特邀讲师、专家讲师;

(二)保险资金运用基础课题组成员。

四、 报名事项

本次会议不收取培训费,统一安排午餐,住宿费用自理。

(一)微信报名:请各专家讲师于5717:00前通过澳门新葡亰网址大全微信服务号报名:关注“澳门新葡亰网址大全服务平台”,点击“培训课程”-“我要报名”,选定课程后,填写报名信息并提交。

(二)邮箱报名:请各专家讲师于5717:00前将报名回执发送到报名邮箱:training@iamac.org.cn

联系人:孙老师  010-83361657

杨老师  010-83361652

  箱:training@iamac.org.cn

特此通知。

 

 

附件:1.专家讲师塑造与提升”培训交流会议程     

2. 报名回执

3.《授课技巧、课程设计与开发培训》大纲

 

 

 

澳门新葡亰网址大全

2016427

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

“专家讲师塑造与提升”培训交流会议程

时间:2016510日(周二)

地点:北京天泰宾馆(西城区南礼士路头条1号)

时间

主题

嘉宾

9:00-9:20

中国保险资产管理业发展现状与趋势

澳门新葡亰网址大全实行副会长兼秘书长曹德云

9:20-12:00

TTT授课技巧培训

仁脉顾问(中国)高级培训顾问高海生

13:30-16:30

SAM课程设计与开发培训

仁脉顾问(中国)高级培训顾问高海生

16:30-17:30

保险资金运用基础课程、

新葡亰面授课程交流与安排

全体专家


附件2

报名回执

(非微信报名人员请于201657日前发送邮件至training@iamac.org.cn,请抓紧报名,额满为止)

单位名称

代表姓名

部门

职务

手机

邮箱

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

住宿联系

培训期间如需住宿,请自行与酒店联系,费用自理。

酒店联系人:枚余军; 联系电话:13910368630

                                                            

说明:由于参训人员较多,为了避免签到时出现排队、拥挤的情况出现,请您尽量提前到会场签到处办理签到手续。

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3

《授课技巧、课程设计与开发培训》大纲

一、课程目标

1. 提升授课技巧,学习在课程中用丰富的培训技术提升课堂效果:

a)   以学员为中心,分析学员,使讲授匹配学员;

b)   用典型佐证方法加深学员对讲授内容的理解和信任;

c)   能够用正确的方法提问、反馈,使课程更加生动。

2. 提高课程设计与开发能力,学习基于场景、以学员为核心的课程设计开发方法:

a)   实现以内容为核心到以学员体验为核心的课程设计的理念转变;

b)   初步了解如何用SAM敏捷迭代课程开发技术建构课程。

二、 课程内容

(一)授课技巧

1.讲授的关键技术

1.1成人的学习方法

1.1.1 教育论

1.1.2成人经验学习论

1.2成人的学习风格

1.2.1 David Kolb的经验学习循环

1.2.2 Honey & Mumford的四种学习风格

1.2.3适应学员

1.3佐证观点

1.3.1 搜集资料

1.3.2 资料佐证的关键思维

1.3.3 举例佐证

1.3.4         数据统计佐证

2.讲授的艺术

2.1 讲授的方法

2.1.1 提问的技巧

2.1.2 苏格拉底法

2.1.3 FABE

2.1.4 对比法

2.1.5 反馈技术

2.2 擅用幽默

2.2.1 反差法

2.2.2 借用法

2.2.3 夸张法

2.2.4 双关法

2.3 故事的魅力

2.3.1 故事的结构模板

2.3.2 故事的情境

2.3.3 故事的风格元素

2.3.4 动之以情

2.3.5 隐喻与类比

(二)课程设计与开发

1.SAM认知启动的实践

1.1认知启动的开场展示

1.1.1 认知启动概况

1.1.2迭代的好处

1.1.3快速建模的优势

1.1.4 先容SAM的优势

1.2 认知启动头脑风暴

1.1.1明确希望的绩效行为

1.1.2认知启动的四种方法

1.3 SAMCCAF模型网格

1.3.1行为发生的背景描述

1.3.2 技能表现的问题与挑战

1.3.3 技能提升的评判标准

1.3.4 学习活动的建构

1.4 SAM的课程目标×教学方案矩阵

1.4.1 明确培训的终极目标

1.4.2 设定必要的数项课程目标

1.4.3课程目标×教学方案矩阵

2.SAM建构你的课程设计模型

2.1 课程的品质管理

2.1.1 企业的需求

2.1.2 团队的希望

2.1.3学员的需要

2.1.4 课程设计的原则

2.2 课程设计成功的公式

2.2.1 SAM课程设计公式

2.2.2 企业的选择

2.2.2.1 以内容为核心的传统培训

2.2.2.2 以学习体验为核心的培训

2.2.2.3 知与会的鸿沟

三、授课讲师

高海生 先生高海生1

仁脉顾问(中国)高级培训顾问

工学和经济学双学士

美国PPM新葡亰——专业认证培训师

美国Training House企业——场景化测评+管理画布认证讲师

德国Simdustry Co.企业——Managing3认证讲师

美国Allen Interactions企业——SAM敏捷迭代课程开发技术认证讲师

曾服务于世界500强美资企业,中资著名企业高管

曾任友邦保险华南区培训总监

2001年开始专职从事于培训与咨询工作,拥有丰富的实战销售和团队管理经验,对市场的敏锐和团队管理的积累赋予使其可以有效地在现场解决学员实际问题;

教练式培训,强调学员的参与度和启发性,培训课程融理论、实战、技巧、案例为一体。

 

讲授课程

内训师培养系列课程、《SAM-敏捷迭代课程设计工作坊》、《Managing 3人才管理沙盘》、《管理画布》、《刻意训练》、《管理工具箱》、《领越领导力》、《演讲与表达技巧》……

 

曾培训过的部分企业

GREE电器、东风日产、碧桂园集团、电力设计院、王老吉、SAMSUNG电子、丹尼斯克、工商银行、齐鲁证券、华润银行、广州证券、农业银行,工商银行、欧浦钢铁物流、中交四航局、海通证券、广百集团、中信地产、中化石油、周大福、白云电器、TCL、珠海交通集团、泰科物业、施恩、华润集团、万合天宜……



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